よくある悩み
![自社サービスの信頼を向上させたい](https://lumii.co.jp/wp-content/uploads/2022/01/interview-problem-1.png)
自社サービスの
信頼を向上させたい
導入企業のロゴなどを積極的に掲載しているが、自社サービスの信頼性が十分でないことから、問い合わせに至らない。
![働くスタッフの本音を求職者に伝えたい](https://lumii.co.jp/wp-content/uploads/2022/01/service-problem-5.png)
働くスタッフの
本音を求職者に伝えたい
求職者に対して、実際に働いているスタッフがどのような思いで働いているのかを訴求したいが、静止画やテキストだと熱量が伝わらず、ありきたりな内容になってしまっている。
![経営層の熱のこもった言葉で自社のビジョンを社内外に打ち出したい](https://lumii.co.jp/wp-content/uploads/2022/01/recruitment-problem-3.png)
自社のビジョンを
社内外に打ち出したい
テキストや静止画だと経営層の掲げるビジョンが社内外に伝わらずに、共感が得られない。
インタビュー動画の制作を行うメリット
![サービスや商品の信頼性を向上させることができる](https://lumii.co.jp/wp-content/uploads/2022/01/interview-merit-1.jpg)
サービスや商品の信頼性を向上させることができる
実際に利用してもらっているお客様にサービスや商品の魅力を語ってもらうことで、サービスへの信頼度が向上します。
自社が一方的にメッセージを発信するよりも、第三者の声を伝えることで、客観的な信頼を得ることができます。
![現場スタッフの生の声を届けることができる](https://lumii.co.jp/wp-content/uploads/2022/01/interview-merit-2.jpg)
現場スタッフの生の声を届けることができる
テキストや静止画で表現された自社の魅力は、求職者からすると作られた表現という印象を受けてしまい、魅力的に感じてもらえない可能性があります。
一方インタビュー動画であれば、スタッフの生の声をそのまま届けることができるので、より信頼性の高い情報だと感じてもらえます。
![プレゼンターの熱量を伝えることができる](https://lumii.co.jp/wp-content/uploads/2022/01/interview-merit-3.jpg)
プレゼンターの熱量を伝えることができる
動画であれば、プレゼンターの身振り手振りや、声色、表情などを見せることができるので、プレゼンターの熱意も同時に伝えることが可能です。
特に今後のビジョンや会社の方向性などの抽象的な話をするときには、テキストや画像だけでは伝わらないことも多いので、インタビュー形式の動画制作をおすすめします。
利用シーン
Webサイトの導入実績ページに使用する
Webサイトの導入実績ページにインタビュー形式の動画を掲載することによって、サービスの利用を検討している見込み顧客に対して、信頼性をアピールすることができます。
実際に導入をしている第三者の声が、サービスの申し込みを迷っていた方の背中を押してくることもよくあります。
![Webサイトの導入実績ページに使用する](https://lumii.co.jp/wp-content/uploads/2022/01/short-video.png)
広告素材で使用する
広告素材としてインタビュー動画を使用することで、新規の見込み顧客に対して、サービスの信頼性を訴求できます。インタビュー動画は印象にも残りやすいので、見込み顧客がいざ検討段階に進んだ際に貴社のサービスを想起してもらえる可能性も高まります。
また、第三者による生の声が伝わることによって、他社と比較して信頼性をより感じてもらいやすくなる効果もあります。
![広告素材で使用する](https://lumii.co.jp/wp-content/uploads/2022/01/service-usage-2.jpg)
イベントで使用する
セミナー登壇イベントや、展示会イベントなど、貴社のサービスをアピールできる場でインタビュー動画を視聴してもらうことによって、信頼性の向上が期待できます。
インタビュー動画であれば、短い時間の中でも効果的に信頼性を高めることが可能です。
![イベントで使用する](https://lumii.co.jp/wp-content/uploads/2022/01/interview-usage-1.jpg)
Lumiiの
インタビュー動画制作
インタビュイーの本音を引き出す
![インタビュイーの本音を引き出す](https://lumii.co.jp/wp-content/uploads/2022/01/lumii-interview-1.png)
インタビュー動画における最大の特徴の一つは、作られていない顧客の生の声を動画にできる点です。
Lumiiではあえて台本は作らずに、問いだけをインタビュイーに投げかけます。その中で出た本音を動画の中に落とし込みリアリティのあるインタビュー動画の制作を行います。
![インタビュイーの本音を引き出す](https://lumii.co.jp/wp-content/uploads/2022/01/lumii-interview-1.png)
![全体を通した「印象」をデザインする](https://lumii.co.jp/wp-content/uploads/2022/01/lumii-interview-2.png)
全体を通した「印象」をデザインする
![全体を通した「印象」をデザインする](https://lumii.co.jp/wp-content/uploads/2022/01/lumii-interview-2.png)
インタビュー動画を制作する際に、複数のインタビューを行うことが一般的ですが、全体を通して視聴者にどのような「印象」を持たせたいかを考えることで、インタビュー動画に一貫性が生まれます。
一貫性のないインタビュー動画だと、情報がバラバラとしてしまい、視聴者に何もメッセージが届かない動画になってしまいます。
インサートカットを効果的に使用する
![インサートカットを効果的に使用する](https://lumii.co.jp/wp-content/uploads/2022/01/lumii-interview-3.png)
「インサートカット」とは映像の合間に別の映像(カット)を挿入する動画編集手法です。インタビュー動画はそのまま動画にしてしまうと、インタビュイーが話し続けるだけの単調な動画になってしまいます。
そのようなインタビュー動画のデメリットを解消するために、Lumiiのインタビュー動画制作ではインサートカットを効果的に使用し、視聴者が飽きないイメージしやすい動画を制作しています。
![インサートカットを効果的に使用する](https://lumii.co.jp/wp-content/uploads/2022/01/lumii-interview-3.png)
![通常の1/3程度の費用で制作が可能に](https://lumii.co.jp/wp-content/uploads/2022/01/lumii-interview-4.png)
通常の1/3程度の費用で制作が可能に
![通常の1/3程度の費用で制作が可能に](https://lumii.co.jp/wp-content/uploads/2022/01/lumii-interview-4.png)
Lumiiは企業とクリエイターを直接マッチングする動画制作プラットフォームです。
直接クリエイターにご発注することが可能なため、一般的な動画制作費用と比較して大幅にコストを削減して、動画の依頼が可能です。
インタビュー動画の料金相場
Lumiiでは、企業とクリエイターを直接マッチングすることで、一般的な相場の1/3程度の費用でインタビュー動画の制作が可能です。
ご興味がございましたら、まずはお気軽に問い合わせいただけますと幸いです。
万円程度
万円程度
インタビュー動画制作のよくあるご質問
![q](https://lumii.co.jp/wp-content/themes/lumii/images/common/q.png)
![a](https://lumii.co.jp/wp-content/themes/lumii/images/common/a.png)
台本を作り込みすぎてしまうと、リアリティが失われてしまうため、あえて詳細な台本は用意しないことが一般的です。
![q](https://lumii.co.jp/wp-content/themes/lumii/images/common/q.png)
![a](https://lumii.co.jp/wp-content/themes/lumii/images/common/a.png)
ただし、インタビュー内容に合わせた現場のカットを撮影するため、可能な限りインタビュー内容と関連性の高い場所で撮影することがおすすめです。
![q](https://lumii.co.jp/wp-content/themes/lumii/images/common/q.png)
![a](https://lumii.co.jp/wp-content/themes/lumii/images/common/a.png)
インタビュー内容に合わせて人材をアサインします。
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